ИНВИТРО: пространство для профессионалов

Должна ли работа приносить радость? Ответ тут очевиден. Такая работа – не только источник энергии и удовлетворения, но и здоровья. Кому, как ни врачам знать, что стресс, в том числе на рабочем месте, – опасная соматическая и эмоциональная реакция, результатом которой может стать плохое самочувствие.

Психологи и эксперты по ведению бизнеса и предпринимательства утверждают, что есть три главные составляющие трудовой деятельности, наличие которых может свидетельствовать о том, что сотрудник получает удовлетворение от своей работы. Итак, работа должна быть интересной, значимой и понятной. Пожалуй, стоит добавить еще один не менее важный пункт – в коллективе должна царить доброжелательная и конструктивная атмосфера.

Попробуем проанализировать эти составляющие на примере компании ИНВИТРО.

Можно ли назвать работу в медицинском офисе, где пациенты сдают анализы, и в лаборатории, где выполняются исследования, интересной? Безусловно, да. Каждый новый день – это возможность применить свои знания и опыт, проявить инициативу. Кроме того, нередко приходится решать задачи, с которыми ранее специалист никогда не сталкивался. А каждое правильное решение, по сути, – маленькая победа и профессиональный рост. Причем возможность профессионального роста есть не только у молодых специалистов, что вполне объяснимо, но и у опытных врачей и лаборантов, поскольку технологический прогресс не стоит на месте, в лаборатории появляется все более современное оборудование, вводятся новые тесты и исследования. Кроме того, совершенствуются алгоритмы и инструменты взаимодействия с сотрудниками других подразделений.

Перейдем ко второй составляющей – значимости всего того, что делают сотрудники ИНВИТРО. Стараясь избежать излишнего пафоса, признаем, что компания помогает своим клиентам в достаточно непростых и деликатных вопросах, связанных со здоровьем. Исходя из этого, сотрудникам компании нетрудно осознавать значимость своей работы. Тем более, для этого у них есть все основания и инструменты.

Сотрудники медицинских офисов взаимодействуют непосредственно с пациентами, выполняют манипуляции по взятию биоматериала, принимают заявки, заносят данные в информационную систему АРМПС. Однако это важные, но не единственные составляющие их работы. Проявление такта, эмпатии и внимательности, безусловно, входит в их профессиональные обязанности.

Те, кто работают в лаборатории, гордятся тем, что выполняемые ими исследования помогают врачам в процессе лечения пациентов. Например, благодаря качественному оборудованию врач-цитолог может обнаружить патологический процесс, о котором ни сам пациент, ни его лечащий врач еще не подозревают, то есть выявить заболевание на ранней стадии, что увеличивает вероятность благоприятного исхода терапии.

Под термином «понятная работа» подразумеваются не только ясные формулировки при постановке той или иной задачи, но и спокойная и деловая атмосфера в отделах, а также четкие алгоритмы взаимодействия медицинских офисов и лабораторий. Кроме того, в это же понятие входит уверенность сотрудника в завтрашнем дне, исполнение работодателем своих обязательств и т.д. В компании ИНВИТРО с этими аспектами работы все в полном порядке.

Четвертая составляющая трудовой деятельности, приносящей удовлетворение сотрудникам, – коллектив, в котором присутствует командный дух, то есть совокупность ценностей, стремлений, ожиданий, мотивов, задач, функций и идей организации, которые разделяют все работники. А профессионализм, включая понимание технологической части лабораторной диагностики, обязательность, адекватность, дипломатичность, умение общаться с людьми – это та база, на которой строятся взаимоотношения в коллективе ИНВИТРО и эффективная деятельность компании. Работа бок о бок с опытными сотрудниками дает возможность постоянно обучаться чему-то новому, что в конечном итоге влияет на результат. Решение непростых задач с помощью коллег позволяет находить нестандартные решения, которые в будущем могут применяться в работе. Заметим, что это возможно только в кругу конструктивно настроенных людей, способных мыслить шире общепринятых стандартов, сохраняя при этом верность качеству работы.

Кроме этих четырех составляющих есть еще многое, что делает ИНВИТРО той компанией, работа в которой приносит радость и профессиональное удовлетворение. Это и тренинги, и платформы для онлайн-обучения, и новые проекты (например, проект по наставничеству), и программы лояльности для всех сотрудников, и многое другое.

Реклама, www.invitro.ru